本案服務于中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行德陽分行為其建設黨建文化陣地，通過門廳、走廊、活動室進行整體的規(guī)劃打造，形成農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行文化的門廳、黨建文化的活動陣地、“初心使命之路”與“支農(nóng)強行之路”與“清正廉潔之路”與“精誠團結之路”的四側走廊文化墻，既體現(xiàn)黨建引領，又充分展示了總行、分行的文化和舉措、成果，極具地方特色、銀行特色。 大廳中央：大廳中央隔斷加入德陽城市元素，表示分行植根于德陽、服務于德陽，格柵和玻璃的設計讓環(huán)境更通透。顯示屏為嵌入式電容觸控一體機，可用展示分行介紹，比如分行簡介、組織架構、營業(yè)網(wǎng)點、支農(nóng)品牌、企業(yè)文化，以及播放宣傳片等... 屏風背面：屏風背面采用封閉式設計，避免設備受潮，并利用空白區(qū)域展示“榜樣的力量”，采用磁吸素材設計，便于后期更換。 大廳左墻：運用燈光、設計墻面造型、加入三農(nóng)元素，展示相關標語、文化，比如支農(nóng)為國 立行為民、家國情懷 專業(yè)素養(yǎng)、建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)政策性銀行等。 大廳右墻：設計“惠農(nóng)賦”為參觀前言，作為展覽開始。前層是透明亞克力+立體字，背后是紅色背景，四周營造燈光效果。 黨建活動室：既有常規(guī)黨員活動室應有的內(nèi)容及總行要求的內(nèi)容，也有“堅守初心擔使命 支農(nóng)履職譜新篇”這樣的個性化成果展示，還有七彩黨建這樣的特色黨建品牌舉措。 初心使命之路：從共產(chǎn)黨的初心，到以人民為中心的堅持，再到農(nóng)發(fā)行“支農(nóng)為國、立行為民”的初心使命。 支農(nóng)強行之路：從農(nóng)發(fā)行的發(fā)展歷程與德陽分行的歷史，并展示德陽分行各條線的先進經(jīng)驗做法與成果匯聚，聚焦“六大領域”、打造“四個銀行”、建立合規(guī)管理... 清正廉潔之路：從黨風清正、行風清朗、干部清廉、作風清新四個層面展示德陽農(nóng)發(fā)行在廉潔文化建設上的措施。 精誠團結之路：圍繞工會工作、職工之家建設、銀行員工的風采形象等展示德陽農(nóng)發(fā)行全體成員像石榴籽一樣緊密的團結在一起，并以嶄新的形象邁向新征程。 部分完工照片如下：

長江——長江之水萬古奔流，千年文脈生生不息 宜賓——萬里長江黃金水道的起點 菜壩法庭——萬里長江黃金水道的起點法庭 起點，意味著從“新”出發(fā)，也意味著先行先試 “融”為核 【融·匯——多元交匯】 是菜壩法庭所屬地域文化（長江文化、酒文化、南方絲綢之路）地域特質(zhì)（歷史與未來、古典與現(xiàn)代、經(jīng)濟與文化）的核心體現(xiàn)。菜壩法庭作為這一區(qū)域的法治樞紐，司法為民、司法為企，以“融·匯”之道促進不同文化、不同發(fā)展階段、個人與集體、企業(yè)與社會，環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展之間的和諧共存與相互促進。 【融·智——智慧司法】 體現(xiàn)了對智慧的匯聚與運用。這既包括對法律專業(yè)知識的深度挖掘與精準應用，借助多方力量的司法智慧，也涵蓋了對現(xiàn)代科技手段的創(chuàng)新融合。菜壩智慧法庭的打造，正是“融·智”之路的探索與實踐，通過引入大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術，提升審判效率，確保司法公正，讓法律的智慧之光照亮每一個角落。 【融·新——創(chuàng)新驅動】 創(chuàng)新驅動是菜壩法庭文化展示框架中的重要組成部分。法庭以“融·新”之力鼓勵創(chuàng)新思維和方法，不斷探索司法體制改革和審判方式創(chuàng)新的新路徑，如創(chuàng)新調(diào)解機制、優(yōu)化審判流程等，以適應社會發(fā)展的新需求。同時，法庭也注重創(chuàng)新技術的應用，如區(qū)塊鏈、云計算等，以提高司法工作的透明度和公信力。 【融·活——活力煥發(fā)】 菜壩法庭擁有一支充滿活力和創(chuàng)造力的法官隊伍。他們不僅具備扎實的法律功底和豐富的審判經(jīng)驗，還具備開放的心態(tài)和創(chuàng)新的勇氣。以“融·活”之風，通過不斷學習新知識、新技能，他們不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為法庭的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。 “法”為本 菜壩法庭作為一個具體的司法機構，其存在的根本目的是秉持法治精神，維護社會的公平正義，解決糾紛，保護人民群眾的合法權益，維護轄區(qū)的和美穩(wěn)定。 “新”為先 菜壩法庭作為萬里長江起點上的法庭，其獨特的地理區(qū)位與厚重的長江文化，賦予了菜壩法庭開拓創(chuàng)新、向新而行、引領潮頭的膽識氣魄和精神風貌。 部分完工照片：

本項目已制作為VR展廳，點擊查看。 公生明，廉生威。習近平總書記指出，執(zhí)法司法是否具有公信力，主要看兩點，一是公正不公正，二是廉潔不廉潔。宜賓市中級人民法院認真貫徹落實黨的二十大關于“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺”的精神，整合宜賓特有的石、竹、江之肺石風清、清風峻節(jié)、激濁揚清“三清”文化，打造“廉潔清風館”，以文化人擦亮政治底色，涵養(yǎng)廉潔自律，筑牢自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗的思想防線。求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其源。宜賓市中級人民法院將大力弘揚以忠誠為民、崇法尚德、公正廉潔、剛直不阿、改革創(chuàng)新為主要內(nèi)容的新時代人民法院文化，堅持以不公不廉為最大恥辱，以公正廉潔為原則底線，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引導、激勵、浸潤和約束功能，厚植廉潔司法文化土壤，培育“三高六質(zhì)”法官、“三實五能”干警，推動法官清正、法院清廉、司法清明。 本次龍騰為宜賓市中級人民法院建設廉潔教育基地，在入口處打造廉字藝術墻，整個樓道營造出廉潔文化氛圍，以石、竹、江為元素設計廉潔文化館，從中央的大政方針政策開始，依次展示中央、省級、市級腐敗典型案例引以為戒，再到走穩(wěn)正路小劇場演繹干警自毀前程的真實過程，再到先進典型人物及事跡的展現(xiàn)，以及宜賓中院在廉潔建設上做的工作及成果，步步引人入勝，既起到警示教育作用，也引導受眾走好正途。

本次為國家能源四川公司策劃、設計并施工企業(yè)文化展示廳，該展廳采用多種展陳手段相結合，既有歷史的厚重感也有科技的時代感。 序廳形象墻，開宗明義立體展示展廳主題，背板做造型，表面做鋁板腐蝕呈現(xiàn)文化的厚重感，配合習近平關于能源行業(yè)發(fā)展的論述，點明行業(yè)屬性同時起到展廳引入。下層表面做石材，增加厚重底蘊，并且使空間富有層次。 進入集團廳部分，規(guī)模地位重點關鍵數(shù)據(jù)做石材質(zhì)感的立體造型字，中間做led大屏，用于播放集團最新的宣傳視頻，或其他重要資料。大型環(huán)幕加上開闊大廳視聽效果震撼。頂部做集團logo造型的水紋不銹鋼吊頂，體現(xiàn)出集團領導。

大廳是全局的形象窗口，既要考慮形象展示性，也要考慮功能性。大廳以紅色黨建引領綠色發(fā)展為主題，主要設置主題形象墻、黨建引領做法、成效以及設立樓層導視、黨務政務公開欄。本次文化建設以農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作+黨建文化+廉政文化為主，打造區(qū)域包括大廳、1-4樓樓道、樓梯間文化建設、黨建室改造、健身室改造、樓層導視改造、宣傳欄設計等，主題為：紅色黨建，引領綠色發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興推進。強化黨建引領，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，從產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕等方面展示崇州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅上取得的成績。

本次為四川億欣新材料有限公司設計廠區(qū)精神堡壘、總平導視、廠區(qū)導視牌、園區(qū)文化景觀、科研中心大廳文化墻等內(nèi)容，增加園區(qū)指引功能牌，營造園區(qū)的企業(yè)文化氛圍，廠區(qū)大門口的精神堡壘以碳酸鈣的顏色和企業(yè)主色調(diào)進行設計，嵌入CACO3造型和億欣YISHIN造型，并以企業(yè)口號做完整詮釋，亮明企業(yè)的行業(yè)屬性，總平導視則通過簡約的造型做大氣的展示，單獨分割總平導視圖也便于后期維護。園區(qū)里面的藝術裝置則展示企業(yè)核心價值觀，并結合座椅實現(xiàn)功能性的需求，讓員工在廠區(qū)漫步的時候，既能明顯的看到企業(yè)核心價值觀，時刻提醒自己是否做到與企業(yè)精神的一致性，也方便員工休息。科研中心的文化墻則通過適當?shù)脑煨停园咨珵榈祝髽I(yè)色為主，加上燈光效果，實現(xiàn)墻面的藝術展示。

本次為東方電氣新能科技（成都）有限公司設計并制作企業(yè)文化墻，包括企業(yè)形象展示墻、企業(yè)介紹、服務體系、產(chǎn)品展示、榮譽展示、企業(yè)文化、職工照片風采展示墻、先進榜樣展示墻、宣傳欄公示欄等，整體以風能、新能源的風格設計，提煉風能相關元素進行輔助設計，并富有造型和燈光，整體大氣穩(wěn)重又不是科技感、溫馨感。完工照片如下：

敘永，又稱永寧，地處川滇黔三省交界、四川盆地南緣，素有川南門戶譽稱，是中央紅軍四渡赤水、幾經(jīng)轉戰(zhàn)的重要戰(zhàn)場；是中國工農(nóng)紅軍川南游擊縱隊的誕生地、是中共中央準備建立中維埃川滇黔游擊根據(jù)地、牽制敵人的地方。 石廂子，今屬敘永石壩彝族鄉(xiāng)（舊屬古藺水潦鄉(xiāng)），毗鄰貴州、云南，雄雞報曉，三省可聞，素有“雞鳴三省”之稱。是毛澤東、周恩來、朱德等中央領導長征途中唯一與當?shù)匕傩諝g度春節(jié)的地方，在這里，中共中央召開政治局會議，博古把中共中央負總責的權利交給了張聞天。

廣漢市委組織部走廊文化墻的打造，以兩層空間為載體，將功能性與文化性深度融合，既彰顯組織工作的鮮明特質(zhì)，又飽含廣漢地域的獨特韻味。 一層空間聚焦 “根基與初心”，從入口處便以紅色漸變底色搭配金色線條勾勒的廣漢三星堆青銅紋樣，巧妙呼應 “千年廣漢” 的歷史底蘊。左側墻面開辟 “組工文化核心區(qū)”，以 “政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新” 十六字方針為核心，采用立體字工藝嵌入紅色亞克力板，背景輔以組織部歷年工作場景的黑白剪影，既突出組工精神傳承，又增添歷史厚重感。相鄰區(qū)域設 “制度公示欄”，采用可更換式磁吸框架，將干部選拔、組織生活等制度以清晰排版呈現(xiàn)，頂部以金色稻穗圖案裝飾 —— 既呼應廣漢農(nóng)業(yè)大市的地域特征，又象征制度建設的 “顆粒歸倉”。 二層空間更側重 “實踐與升華”，沿樓梯上行可見 “黨建文化長廊”，以時間軸形式展示廣漢黨組織從新民主主義革命時期到新時代的發(fā)展歷程，關鍵節(jié)點配以實物復刻的老照片、舊文件，如 1950 年代的基層黨組織登記表、改革開放后的黨員活動室老物件等，讓歷史可觸可感。中段 “清廉機關建設區(qū)” 別出心裁，以 “清白做人、干凈做事” 為主題，左側展示本地歷史清官故事（如清代廣漢知縣 “拒賄碎硯” 典故），右側呈現(xiàn)現(xiàn)代組工干部廉潔承諾，中間以半透明磨砂玻璃分隔，既形成視覺層次，又暗合 “公私分明” 的寓意。 榮譽成果展示區(qū)采用 “星光矩陣” 設計，金色獎牌與紅色榮譽證書按年度錯落排列，背景墻蝕刻廣漢城市天際線剪影，寓意 “榮譽源于地方、成果惠及一方”。特別在走廊轉角處設置 “留白藝術區(qū)”，米白色墻面上僅懸掛幾幅廣漢本地畫家創(chuàng)作的田園風光油畫，搭配簡約綠植，既緩解紅色主調(diào)帶來的視覺壓力，又為干部職工提供一處可駐足沉思的 “精神透氣口”。 整個設計通過色彩的張弛有度、元素的古今交融，讓每一面墻都成為講述組織故事、傳遞廉潔理念、凝聚奮進力量的載體，使干部職工在穿行間既能感受機關文化的莊重嚴謹，又能體會到扎根廣漢、服務地方的溫情與擔當。

以下是設計效果圖： 以下是完工后的實景拍攝照片： 本次服務于中國建筑第四工程局有限公司四川分公司，設計怡和新城G區(qū)職工之家，整個區(qū)域由三部分構成，包含職工活動中心設計、黨群活動中心設計、聚智創(chuàng)新工作室 設計，每個空間有獨特的風格，整體又協(xié)調(diào)統(tǒng)一，嚴肅不失輕松，以簡潔的造型和靈動的布局贏得客戶的認可。 職工之家包括健身器材、愛心照片、工會關愛、管理制度上墻、書柜隔斷、心理咨詢室、綠色發(fā)展、藍色力量、紅色基因、紅色書籍、榮譽展示、名人名言等，黨群活動中心包括紅立方黨群活動中心組織架構、智慧黨建、黨員風采展示照片、黨的光輝發(fā)展歷程、宣誓墻等，創(chuàng)新工作室包括工作室介紹和結構圖、工作室成員介紹、工作成果展示墻、創(chuàng)新活動風采和制度、書柜及展示柜。

    本次為眉山市丹棱縣未成年保護中心“童心港”進行裝修設計和氛圍打造設計，本次設計區(qū)域包括一樓、二樓，規(guī)劃功能及點位有：走廊公共空間、托大班、托小班、保健室、辦公室、綜合辦公室、公共衛(wèi)生間、室內(nèi)公共空間、戶外操場、廚房、心理咨詢室、安全課堂、科技課堂、美學課堂、健康課堂、男女救助站、安心小屋、多功能活動室、童夢空間、芽芽植物園、微廚房、植物角、實操室、中庭等設計。

本次為成都先進功率半導體股份有限公司打造企業(yè)文化墻，包括走廊的匠心精神、企業(yè)文化精神、團隊風采展示、形象墻打造、企業(yè)簡介及發(fā)展歷程介紹，整體設計以科技化為核心，用科技元素體現(xiàn)設計視覺，以LOGO藍色為主調(diào)，既確保VI的一致性，又體現(xiàn)科技感，以橙色為輔助，既給沉悶的藍色做點綴，又生動的將活潑的氣氛融入其中。展板以PVC做底層，面貼亞克力做裝飾，既節(jié)約費用，又突出檔次。

本次為眉山市彭山區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心設計稻藥產(chǎn)業(yè)示范園服務中心的文化氛圍，從門口的形象墻，到大樓的外立面名稱，到園區(qū)的宣傳欄，再到樓梯間的掛畫，樓道的門牌，室內(nèi)的文化墻、黨建室等，為園區(qū)進行一體化的文化氛圍打造。設計師在材質(zhì)上主選不銹鋼及亞克力，充分體現(xiàn)文化墻的品質(zhì)感。

本次為成都興城道成物流有限公司設計企業(yè)文化墻、黨建文化墻、閱覽室文化墻，包括形象墻興城供應鏈設計、公告欄設計、大廳休息接待區(qū)設計、公司介紹墻設計、企業(yè)文化墻設計、業(yè)務版塊墻面設計、黨建陣地文化墻設計、員工風采照片墻設計、作品文化墻展示設計、閱覽室氛圍設計、黨建文化墻設計等。企業(yè)主色為紅色，與黨建色系一致，設計師結合LOGO的元素做墻面的藝術造型，充分的運用VI落地到企業(yè)文化，讓視覺形象成為統(tǒng)一的效果。閱覽室采用木紋+綠色+紅色+白色的組合，整體簡約溫馨，強烈的色彩撞擊，不只是有紅色的鮮艷，還有木紋的溫馨，白色的簡約，綠色的舒適。

龍騰展示公司精心為四川三江匯海商業(yè)保理有限公司量身打造了一系列企業(yè)文化墻，旨在全方位展現(xiàn)企業(yè)風采與核心價值。設計不僅局限于單一墻面，而是覆蓋了接待大廳的每一處細節(jié)，從第一眼的形象墻開始，便以簡潔而富有力量感的紅色、白色、金色為基調(diào)，巧妙融入黨建紅的莊重元素，營造出既嚴肅又不失活力的氛圍。 榮譽展示墻以木紋線條勾勒，配以暖白燈光，逐一展現(xiàn)公司發(fā)展歷程中的輝煌成就，激發(fā)員工榮譽感與歸屬感。特別定制的“紅領金”特色黨支部文化墻，巧妙地將紅色文化與企業(yè)精神相融合，通過獨特的造型設計，展現(xiàn)黨建引領企業(yè)發(fā)展的新篇章。“清風蘊保理，廉潮涌三江”黨風廉政建設文化墻，則是以清雅的白色作為背景，輔以紅色為點綴，主次分明，寓意企業(yè)廉潔自律、清風正氣的文化導向，同時映射出三江匯海的廣闊胸懷與深遠志向。 黨建文化墻與黨支部文化墻則更加注重互動性與教育性，通過圖文并茂的形式，講述黨的光輝歷程與企業(yè)黨建工作的亮點，既增強了黨員的責任感與使命感，也加深了員工對黨的認識與認同。 整體設計在保留大量留白的同時，巧妙運用背景燈帶與燈光技術，營造出溫馨而不失莊重的空間感，使得每一處文化墻都成為傳遞企業(yè)精神、展示企業(yè)形象的亮麗風景線。這樣的設計，不僅美化了辦公環(huán)境，更深刻地塑造了四川三江匯海商業(yè)保理有限公司的獨特企業(yè)文化魅力。

一、企業(yè)文化展廳設計的原則 企業(yè)文化展廳不同于臨時性的行業(yè)展會展廳，它是相對固定，長期存在于企業(yè)內(nèi)部的展示空間。因此，在著手營建企業(yè)文化展廳時，首先必須對它有一個準確的定位，從設計風格、工藝用材、展示內(nèi)容以及費用預算等方面作全面的分析和定位，以便展廳設計公司更好地把握方向，滿足企業(yè)需求。 二、企業(yè)文化展廳設計的要求

企業(yè)建設自身的展廳已經(jīng)成為一種必然的趨勢。企業(yè)展廳作為企業(yè)展示自身品牌形象的重要場所，已越來越多地引起企業(yè)領導的重視，特別是一些注重品牌形象的企業(yè)，往往在辦公樓內(nèi)規(guī)劃出一定的空間，請一些專業(yè)的展廳設計公司，進行整體的形象包裝和展示。 企業(yè)文化展廳的重要性具體體現(xiàn)在它為企業(yè)的品牌形象提供了一個絕好的平臺，同時借助這個平臺來更好的展示企業(yè)文化。企業(yè)可以通過企業(yè)文化展廳來優(yōu)化形象，更好的展示企業(yè)的優(yōu)秀作品，使得客戶對企業(yè)有更深一步的了解，良好的企業(yè)作品與優(yōu)秀的企業(yè)成果展示在客戶眼前也能加深他們對企業(yè)的信任，對于企業(yè)的品質(zhì)、服務有更為全面的認識，從而有利于雙方的合作。此外，企業(yè)文化展廳的功能也越來越多，不少的企業(yè)甚至都將它作為商業(yè)洽談的場所，在企業(yè)的濃厚文化氛圍中進行交流更有利于提高企業(yè)與商家的合作可能性。

企業(yè)展廳是展現(xiàn)企業(yè)形象的重要場所，在企業(yè)展廳中不僅能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品，更重要的是企業(yè)的文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展不竭動力。在企業(yè)展廳中必須將企業(yè)文化融入其中。 企業(yè)文化有時候在人們心中就等同與企業(yè)的社會責任、企業(yè)的形象的總和。人們在選擇一個產(chǎn)品時不僅注重產(chǎn)品本身的知名度，有時候更加注重產(chǎn)品本身注入的靈魂。理念有一種奇怪的魔力，能讓人信服和著迷。一個企業(yè)的文化理念就是一個企業(yè)的靈魂，這與企業(yè)的發(fā)展密不可分。

所以企業(yè)展廳必須順應時代的潮流與公司的發(fā)展，不斷的推成出新，在定位展廳的形象以及展廳的布局和設計方面，企業(yè)展廳應該與公司的形象、理念、以及公司的文化相輔相成，以體現(xiàn)公司產(chǎn)品文化為主旨，從而延伸到設計的主次、選材的講究、和現(xiàn)代文化的融入等等環(huán)環(huán)相扣，深入人心。

企業(yè)文化是且長期生產(chǎn)，精英，建設和發(fā)展的過程中所形成的的管理模式，管理理念，發(fā)展理念，營銷理念，群體意識等等的綜合。企業(yè)文化對于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力起到了至關重要的作用。因此在設計展廳的時候我們要充分融入企業(yè)文化，這其中一個很有意思的方式便是我們可以將企業(yè)每年的旅游，晚會上和年會中各位同事的樣子和表現(xiàn)都錄制下來之后組成宣傳片在企業(yè)展廳中的大屏幕上進行輪播。這樣就能充分將企業(yè)中員工的精神風貌，多才多藝，以及團結協(xié)作體現(xiàn)出來。

在于顧客的溝通中如同能被顧客認同其企業(yè)的文化和理念，那么你就成功的虜獲了顧客的“芳心”，在企業(yè)展廳中融入企業(yè)的文化、就等同于向人們展現(xiàn)了企業(yè)最真摯的誠意，人是會被誠意打動的.無形之中也就將企業(yè)的文化、企業(yè)的理念灌注到了顧客的心中，這不正是一個企業(yè)所希望的嗎!

一、文化標準 設計要有突出的風格和品味，其中地域和名族性的文化傳統(tǒng)應當有自然而然的表現(xiàn)。體現(xiàn)出歷史繼承下發(fā)展的有根的特征。  二、環(huán)境標準 這里面包含著兩層意思。其一是任何一個美的客觀存在都是在特定環(huán)境中實施的，好的設計必然是在充分研究“街坊四鄰”、四周環(huán)境后的產(chǎn)物，必須與環(huán)境在形式上達到“相益得彰”：其次是任何一個好的設計都不會造成環(huán)境污染，都得符合“可持續(xù)發(fā)展”基本國策的要求。

企業(yè)文化展廳的意義和作用 意義： 文化是軟實力，是一個地區(qū)和企業(yè)發(fā)展的靈魂，是中和競爭力的重要組成部分，代表著文明的程度和發(fā)展的高度,一個展覽館的建成必將成為一項意義深遠的工程。 企業(yè)文化的重要性、必要性已眾所周知，但是如何將好的企業(yè)文化資源更好的展現(xiàn)給員工給客戶給所有對企業(yè)有潛在價值的人，就需要企業(yè)文化展廳。優(yōu)秀的企業(yè)文化展廳是借助先進的數(shù)字科技手段，通過人們?nèi)菀捉邮艿姆绞奖热缯鸷车囊曨l、音頻和人機互動的高科技手段將良好的企業(yè)信息有效的傳達給受眾。讓受眾最重要的是讓員工和客戶對該企業(yè)的精神所吸引并最后選擇信賴這家公司。

作者認為，人是企業(yè)中的最大資源，而管理企業(yè)的有效方法，是通過文化的微妙暗示進行的。學術界普遍認為，這本書的問世，標志著企業(yè)文化形成了一種系統(tǒng)的管理理論。 特雷斯·Ｅ.迪爾和阿倫·Ａ.肯尼迪認為構成企業(yè)文化的要素有五項： 第一要素：企業(yè)環(huán)境。 企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)經(jīng)營所處的內(nèi)部和外部條件，也是企業(yè)文化的前提條件。任何企業(yè)都處在一定的社會環(huán)境和自然環(huán)境之中，受環(huán)境的制約和影響。因此，企業(yè)必須盡最大努力去適應環(huán)境；同時，企業(yè)對環(huán)境又不是完全消極和被動的，它可以積極影響和改造環(huán)境。企業(yè)只有與客觀環(huán)境實現(xiàn)動態(tài)平衡，才能協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部和外部兩個方面。

企業(yè)展廳如何設計呢？首先企業(yè)展廳需要一個空間載體，業(yè)主單位需要新建一個建筑空間或利用原有空間進行改造布局設計。空間的面積和層高最優(yōu)方案是大于4.5米，層高越高越有利于大型展項的展示演繹。因為頂部有消防和空調(diào)系統(tǒng)等需要占據(jù)大概80公分左右的縱向空間。另外在內(nèi)容的策劃上，業(yè)主方應該提供一個完善的企業(yè)籌建小組人員，其中應該有了解企業(yè)自身文化、企業(yè)科技研發(fā)、企業(yè)產(chǎn)品的專業(yè)人員。企業(yè)展廳的內(nèi)容會貫穿企業(yè)如何誕生、發(fā)展歷程大事記、企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)點和科技創(chuàng)新實力等。而國內(nèi)大部分廣告公司的設計套路僅僅偏形象設計和展板設計，對空間的環(huán)境藝術設計和展品展項的設計非常弱。最終設計出來的是一個在展板造型上比較平面化的空間，偏離業(yè)主對展廳的個性化多媒體的體驗化要求。導致廣告公司在企業(yè)展廳的設計之路越走越窄。而裝飾公司的風格和廣告公司差別更遠。裝飾公司的設計套路參照公裝設計思路，一個本應該很時尚且有文化韻味的展廳最終設計成了一個富麗堂皇的酒店大廳。

2.在強力型企業(yè)文化中，企業(yè)員工自愿工作或獻身企業(yè)的心態(tài)使得他們工作積極努力。這些公司具有特定的行為方式，如讓企業(yè)員工參與企業(yè)決策、對他們的貢獻予以表彰等。這樣在企業(yè)中營造出不同尋常的積極性，員工們方向明確、步調(diào)一致。 3.強力型企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織機構和管理體制，從而避免了企業(yè)對那些常見的、窒息企業(yè)活力和改革思想的官僚的依賴。

隨著企業(yè)文化不斷的改變，目前展廳設計已經(jīng)廣泛的被房地產(chǎn)開發(fā)，營銷、中央政府土地改革、和企業(yè)的文化活動、還有許多企業(yè)的成功經(jīng)歷所有效的利用。相信在不久的將來，因為有了展廳設計，企業(yè)的發(fā)展和商業(yè)的銷售量能夠芝麻開花節(jié)節(jié)高。也因為有了展廳設計企業(yè)在形象上也更為突出。

酒文化展廳在設計中要以其在生產(chǎn)、銷售、消費過程中所產(chǎn)生的物質(zhì)文化和精神文化為切入點，還要包括酒的制法、品法、作用、歷史等。既包含酒自身的物質(zhì)特征，又有制酒飲酒活動過程中形成的特定文化形態(tài)和精神內(nèi)涵。 在酒文化展廳設計中要讓滄桑厚重與時代生機和諧共存，讓歷史積淀與磅礴未來交相輝映，讓傳統(tǒng)展陳與數(shù)字技術相輔相成，運用最現(xiàn)代的手法去表達最傳統(tǒng)的文化，體現(xiàn)根植本土，放眼全國的信念，從而實現(xiàn)推廣品牌和促銷產(chǎn)品的最終目的。

增強企業(yè)的向心凝聚力 當個人價值觀與企業(yè)價值觀融為一體時，企業(yè)成員才會感到自己不僅是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。這種員工與企業(yè)的和諧一致，能夠激發(fā)起員工強烈的歸屬感和自豪感，使員工的士氣保持長盛不衰。 企業(yè)文化管理模式在強化企業(yè)凝聚力方面把親密情感、價值共識與目標認同作為強化企業(yè)凝聚力的關鍵因素。

一個企業(yè)展廳設計裝修的效果是否讓客戶滿意,就在于有沒有吸引點,能不能讓客戶停下來去認真的觀看欣賞和聆聽.如果再加上能夠互動的數(shù)字化多媒體技術,會增加更多的吸引力.在展廳設計當中,文化如何層層遞進？ 首先在整理企業(yè)文化時要按照時間的順序安排,結合人和事再配以多媒體技術展現(xiàn)在參觀者面前;再者就是在展廳設計當中,要將人文氣氛擴散開來,主要的還是注重企業(yè)形象的宣傳,還有的是未來的發(fā)展方向.在重要的位置需要加以燈光的配合,突出企業(yè)的詩篇,讓企業(yè)文化和形象得到更高臺階的升華,讓參觀者眼前一亮并駐足細閱.這樣就能夠更好的體現(xiàn)展廳設計中的文化。

企業(yè)展廳除了藝術的展示，更是一個文化宣傳的平臺。文化的展現(xiàn)才能讓參觀者更深刻的了解公司。于是文化的挖掘需要企業(yè)和展廳設計師的良好溝通才能其最優(yōu)秀的放在客戶面前。  巧妙的設計、精湛的施工是造就一個企業(yè)展廳設計的成功開展。兩者或許不能分開，這樣才能創(chuàng)造一個充滿活力的展廳。

企業(yè)文化展廳有助于宣傳展示，展廳起到宣傳展示的功能是大家共同認知的，但是企業(yè)對企業(yè)文化展廳展示宣傳哪些內(nèi)容往往存在較大的偏差性和認知的不全面性。為了提升企業(yè)品牌形象，企業(yè)文化展廳的宣傳內(nèi)容主要涵蓋以下幾個方面：企業(yè)的發(fā)展歷程(包括企業(yè)簡介、資質(zhì)、隊伍建設、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)實力)；企業(yè)產(chǎn)品和服務展示(包括企業(yè)產(chǎn)品的特點、特征、優(yōu)勢和差異化、人性化、系統(tǒng)化服務)；企業(yè)建設成果展示(包括企業(yè)成功案例、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)秀作品，榮譽，社會貢獻)；企業(yè)榮譽展示（包括企業(yè)獲獎情況、企業(yè)的經(jīng)典成果、企業(yè)的口碑信譽）企業(yè)管理和服務體系（包括企業(yè)管理制度、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等）；企業(yè)愿景展示（包括企業(yè)的使命、愿景規(guī)劃、未來前景、未來發(fā)展）。

美國的IBM公司、摩托羅拉公司，日本的松下公司，我國的海爾等企業(yè)，無不對人的因素，對文化觀念的神奇力量有深切的感受。它們獲得成功最重要的訣竅，不在于嚴格的規(guī)章制度、獎金、利潤指標，也不在于資金設備和市場條件，而在于真正重視人的因素，激發(fā)人的潛能，充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力。

首先解說詞應做到簡單精煉避免信息重復。解說詞應突出企業(yè)文化，在最短的時間內(nèi)讓人把握住企業(yè)的重要核心內(nèi)容及信息。其次解說詞中的關鍵點是極其重要的。正常企業(yè)文化展廳的核心解說詞應是對企業(yè)歷史，文化等方面的介紹，應該包括“企業(yè)領導班子的介紹”，“企業(yè)logo的介紹”，“企業(yè)介紹”，“企業(yè)組織結構介紹”，“企業(yè)的精英團隊介紹”，“企業(yè)理念的介紹”，“企業(yè)產(chǎn)品的介紹”。這些解說詞都是必須的，解說人只有通過在現(xiàn)場保持極強的話語煽動性并做到內(nèi)容信息傳達精準無誤才能取得展示效果。

4.是否實行了“育才型”領導 育才型領導實行分權管理，上級和下級共擔責任、共同控制；尊重下級的創(chuàng)造性和智慧；既關心工作任務的完成，又關心下級積極性的發(fā)揮和能力的培養(yǎng)；干一切工作都依靠配合默契的團隊；培養(yǎng)團隊精神成為領導者關注的焦點。文化管理就是需要這樣的育才型領導。 5.是否將硬管理與軟管理有機地結合